面接前って、ソワソワしますよね。たかが仕事でも、されど仕事。これで一生が決まる...なんて重く考えて、余計(jì)に緊張してしまったりして。そこで今回はビジネス紙『IBD』から、面接前の心得10か條を紹介します。

面試之前，總會(huì)忐忑不安吧。雖說只是一份工作而已，但畢竟是工作啊。人生只在此一搏……這樣想得嚴(yán)重了，反而分外緊張。所以這次介紹來自商業(yè)報(bào)《IBD》的面試前的10條心得。

1. 偵察すべし

面接する會(huì)社が、業(yè)界でどんな立場なのか、會(huì)社としての特性を生かせているか、ビジネスの相手はどこか、どんな沿革を持った會(huì)社なのか、利益重視か開発重視か、など、よく調(diào)べておきましょう。ソースは、會(huì)社やその業(yè)界に関するホームページが、いいかもしれませんね。データを集めたら、その會(huì)社で、自分が発揮できるスキルは何かを考えて、面接で自分と會(huì)社をリンクして、アピールできるようにしましょう。

1. 偵查

面試的公司在業(yè)界處于何種地位，是否發(fā)揮了公司的特性，業(yè)務(wù)的對(duì)象，經(jīng)歷過哪些歷史變革，重視利益還是重視開發(fā)，等等，這些都應(yīng)該調(diào)查清楚。公司及業(yè)界相關(guān)的網(wǎng)頁就可能成為很好的來源。收集好這些信息，思考自己可以在該公司發(fā)揮的技能是什么，建立自己和公司的聯(lián)系，做到面試的時(shí)候可以發(fā)揮。

2. 相手の弱いところをつくべし（でもお手柔らかに）

其の一で、會(huì)社についていろいろ調(diào)べれば、その會(huì)社の弱いところも見えてくるかもしれませんね。面接では、それを敢えて突っ込むことも、作戦になります。ただしそれは、自分に何かいいアイディアがあるときに限ります。また、アドバイスをするにしても、上から目線ではなく、その會(huì)社の一員として、一緒に向上させる意欲があることを、面接官に伝えましょう。

2. 攻擊對(duì)方的弱點(diǎn)（但要手下留情）

其一，在調(diào)查公司情況的時(shí)候，可能也會(huì)發(fā)現(xiàn)該公司的弱點(diǎn)。在面試的時(shí)候敢于指出了，也不失為一種策略。但這時(shí)候你必須要有好的提議才行。另外，即便是提建議，也不能以俯視的姿態(tài)，而要把自己作為公司的一員希望共同進(jìn)步的意愿傳達(dá)給面試官。

3. 會(huì)社に合わせた履歴書を作るべし

面接を受ける會(huì)社のいいところ、もうちょっとがんばって欲しいところなどがわかったら、履歴書を書くときに、それを意識(shí)しましょう。その會(huì)社に雇ってもらいたいのですから、そこにとけ込める人間だということを、アピールするのです。もちろん、偽りの自分を書くわけではなく、自分の中でその會(huì)社にマッチする特性を、強(qiáng)調(diào)して書くといいですよ。

3. 為公司量身制作簡歷

了解了面試公司的優(yōu)點(diǎn)以及還有待改進(jìn)的地方，在寫簡歷的時(shí)候就應(yīng)該有意識(shí)地適當(dāng)體現(xiàn)。因?yàn)橄Ｍ�公司能雇用自己，所以要說明自己可以融入該公司。當(dāng)然，不是寫一個(gè)虛構(gòu)的自己，而是強(qiáng)調(diào)自己所具有的跟該公司相符合的特質(zhì)。

4. 會(huì)社の雰囲気も知っておくべし

會(huì)社の理想、理念、社員の満足度など、その會(huì)社の雰囲気をリサーチすることは、とても大切です。一日の中で長い時(shí)間を過ごすオフィスが、自分にとって居心地がいいか、上司や同僚と同じ目標(biāo)に向かっていけるのかなどを、あらかじめ調(diào)べておきましょう。

4. 了解公司氛圍

調(diào)查該公司的氛圍是很重要的，如公司理想、理念、員工的滿意程度等。一天中很長時(shí)間都將在辦公室度過，對(duì)自己而言舒適與否，能否跟上司和同事向同一個(gè)目標(biāo)努力，這些都應(yīng)該事先調(diào)查清楚。

5. 將來の上司について調(diào)べておくべし

上司は一緒に働く人であり、あなたを評(píng)価する人でもあります。上司のバックグラウンドや、それまでの仕事を調(diào)べることが可能であれば、チェックしておきましょう。事前にできなくても、面接官が將來のボスであれば、そのときに観察できますね。面接のときには、自分のことをアピールすることで精一杯になるものですが、少しだけ余裕を持って相手をよく観察し、できれば共通點(diǎn)を見つけましょう。上司のオフィスで面接が行われた場合は、例えば、本棚の本についてコメントすると、いいかもしれません。

5. 調(diào)查未來上司的情況

上司是一起工作的人，也是給你評(píng)價(jià)的人。如果可能的話，確認(rèn)一下上司的背景以及之前的工作。即使事先做不到，如果面試官是以后的老板的話，可以在面試的時(shí)候加以觀察。面試的時(shí)候往往會(huì)一心想著表現(xiàn)自己，但還是應(yīng)該分一點(diǎn)精力，好好觀察對(duì)方，如果可能的話發(fā)現(xiàn)彼此的共同點(diǎn)。如果是在上司的辦公室面試，比如對(duì)書架上的書說點(diǎn)什么，可能收到不錯(cuò)的效果。

6. 入念に準(zhǔn)備すべし

面接での想定問題集を作って、事前に何度も練習(xí)しましょう。頭の中で面接をイメージすることも大切です。

6. 用心準(zhǔn)備

制作面試中可能問到的問題集，事先多練習(xí)幾次。在大腦中想象面試的情景也很重要。

7. 面接當(dāng)日に関わった人にはお禮をすべし

余裕がなくて、面接當(dāng)日に取り次いでくれた受付の人や、秘書のことはあまり覚えてない人が多いことでしょう。でも、そういう人にこそ、感謝の気持ちを表すことが大切です。名前を聞いておいて、あとからお禮のカードやメールを送りましょう。面接の結(jié)果や、その後の連絡(luò)がスムーズになりますよ。それからもちろん、面接官にもお禮を忘れてはいけません。たった三行の短いお禮でも、十分です。一行目はその日の面接のお禮、二行目は面接のときに話した內(nèi)容で印象に殘ったこと、三行目はいい結(jié)果を待っている、ということを書きましょう。

7. 向面試當(dāng)天相關(guān)的人表達(dá)謝意

很多人都顧不上去記住面試當(dāng)天幫自己傳達(dá)的前臺(tái)人員、秘書。但是向這些人表達(dá)謝意卻很重要。問好名字，事后送一張答謝的卡片或是郵件。之后通知面試結(jié)果等聯(lián)絡(luò)就會(huì)變得很順暢。當(dāng)然也不要忘記對(duì)面試管表達(dá)謝意。哪怕只有短短三行的感謝也足夠了。第一行對(duì)那一天的面試表示感謝，第二行寫印象較深的面試時(shí)說的內(nèi)容，第三行寫等待好的結(jié)果。

8. 即一人反省會(huì)をすべし

面接が終わったらすぐに、うまくいったこと、こう言えばよかったということなど、気付いた點(diǎn)を書き留めておきましょう。そして次の面接の前には、そのメモを見直しましょう。

8. 事后一人反省會(huì)

面試結(jié)束后，記下注意到的點(diǎn)，比如哪里表現(xiàn)得好，哪里說得不夠好，要是這樣說就好了，等等。等到下次面試之前再復(fù)習(xí)一遍。

9. 積極的に質(zhì)問すべし

面接は、面接官の質(zhì)問に答える場であると同時(shí)に、その會(huì)社について、直接社員に質(zhì)問できる場でもあります。いい質(zhì)問、鋭い質(zhì)問は、あなたの力をアピールすることにもなるのです。

9. 積極提問

面試是回答面試官提問的場所，同時(shí)也是直接向公司員工詢問公司情況的機(jī)會(huì)。好的問題，敏銳的問題同時(shí)又能體現(xiàn)你的能力。

10. 交友関係は広く持つべし

様々な分野の人との交流があれば、あなたの世界も広がります。専門知識(shí)を生かしたいという人でも、外の世界を知っておくのは大事なことです。

10. 要有較廣的交友圈子

跟各行各業(yè)的人交流，你的世界也會(huì)變得寬廣。即使是想發(fā)揮專業(yè)知識(shí)的人，了解外部世界也很重要。

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